Der Betriebsrat konnte den Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen bis 2027 trotz eines Rückgangs des Bauprogramms von 45% bei Mähdreschern und 31% bei Feldhäckslern durchsetzen. Durch ausführliche Mitarbeitendenbeteiligung, Einbezug von Expert*innen und der IG Metall konnte ein Arbeitszeitmodell eingeführt werden, das Sicherheit und Flexibilität vereint. Durch dieses Arbeitszeitmodell kann flexibel auf die immer wieder schwankende Auftragslage […]

Der Gesamt- und Konzernbetriebsrat hat gemeinsam mit dem Arbeitgeber ein Projekt zur Gewalt gegen Beschäftigte gestartet. Die Gewalt gegenüber Beschäftigten hat nachgewiesenermaßen zugenommen. Laut einer Studie vom UKE in Hamburg Eppendorf und der BGW erleben 97% der Mitarbeitenden in Notaufnahmen verbale Gewalt ausgehend von Patient*innen, 87% erleben sogar körperliche Gewalt. Das zeigte sich auch im […]

Starke Auftragseinbußen in den Jahren 2023/24 stellten den Standort vor große Herausforderungen. Keine Option, war für den Betriebsrat die Reduktion von Personal. Schlussendlich riefen Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam ein Projekt ins Leben, um die rund 800 Arbeitsplätze zu sichern. Die Lösung, eine Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit um 3,5 Stunden für 12 Monaten für den Standort […]