Trotz aller Erfolge sind Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben noch nicht in allen Bereichen des Arbeitslebens durchgesetzt. Insbesondere Führungsfunktionen bleiben für Kolleg:innen in Teilzeit oft unerreichbar, da […]
Regelmäßig nach Wahlen oder auch außerordentlich durch Nachrücken müssen neue Betriebsratsmitglieder in die Betriebsratsarbeit und die Arbeitsorganisation im Gremium eingearbeitet werden. Grundlagenseminare legen dabei zwar den theoretischen Grundstein, können eine […]
Manfred Mahr und Susann Frölich, beide BR-Vorsitzende und Veränderungsmanager*innen, zeigen, wie Betriebsräte in Eigenregie eine Kompetenzplanung für ihr Gremium entwickeln und umsetzen können.
