Bedeutet eine Freistellung zwangsläufig Karriereknick und fehlende Gehaltsentwicklung? Kerstin Löhrs und Albert Kruft zeigen in zwei verschiedene Lösungsansätzen aus der Praxis, wie der Betriebsrat sich aktiv um Kompetenzen, Talentmanagement und Nachwuchsplanung kümmern kann.

Ziel des Betriebsrats der Heraeus Deutschland GmbH war es, die Beschäftigten durch eine professionelle, strukturierte und moderne Öffentlichkeitsarbeit über die aktuellen und relevanten Themen zu informieren und über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären. Hierzu wurde unter dem Label "STARKE NEWS – Wissen macht STARK" der gesamte Auftritt des BR überarbeitet und eine crossmediale und messbare […]