Arbeitsmarktdrehscheiben und starke Netzwerke sind zentrale Erfolgsmodelle, um Restrukturierungen sozialverträglich zu gestalten und dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Sie vernetzen Unternehmen mit Personalbedarf und Unternehmen im Wandel, schaffen schnelle Vermittlungsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte und reduzieren den Verlust von Know-how.