Der Beschäftigtendatenschutz gewinnt angesichts des technischen Fortschritts und der zunehmenden Internationalisierung der Datenverarbeitung immer mehr an Bedeutung. Digitale Arbeitsmittel, cloudbasierte Anwendungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz ermöglichen eine umfangreiche Erhebung, Verarbeitung und Übermittlung personenbezogener Daten von Beschäftigten – häufig auch über nationale Grenzen hinweg. Dadurch steigen die Anforderungen an Unternehmen, die Vorgaben der Datenschutzgesetze einzuhalten und die Persönlichkeitsrechte ihrer Beschäftigten wirksam zu schützen.