Stellvertreterpolitik war gestern. Der Daimler Gesamtbetriebsrat hat beschlossen, die Betriebspolitik „vom Kopf auf die Füße zu stellen“ - zuerst wird den Beschäftigten zugehört, dann wird gehandelt.
Im Klartext: Es wird nicht verhandelt bevor die Erfahrungen, Erwartungen und Bedürfnisse der Belegschaft im Hinblick auf eine neue Regelung eingeholt und ausgewertet wurden. Dieser Anspruch wurde mit einer breit angelegten Beteiligungskampagne zu Mobilem Arbeiten bei Daimler erstmals mit hoher Konsequenz umgesetzt. Und das mit Erfolg: 33.400 Beschäftigte füllten einen umfangreichen Online-Fragebogen aus (41%), rund 1000 nahmen an halbtägigen Workshops an allen Standorten der Daimler AG in Deutschland teil. Das zeigt: die Belegschaft will bei betriebspolitischen Entscheidungen mitreden. Wir haben den Raum dafür geschaffen.