Wenngleich es kein Patentrezept gibt, lassen sich Transformationsprozesse mitbestimmt gestalten. Dies ist herausforderungsvoll. Wir möchten anhand von Praxisbeispielen vorstellen, welche Regelungen Betriebs- und Personalräte gefunden haben, um die digitale Transformation von Arbeit sozialpartnerschaftlich und unter Einbindung der Beschäftigten einzufädeln. Hierzu kommt auch eine Praktikerin/ein Praktiker zu Wort. Denn betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen!