Wir beleuchten den Fachkräftemangel in Deutschland und dessen Herausforderungen. Die Vision: Die Arbeitgeberattraktivität bestmöglich an den Interessen der Beschäftigten auszurichten. Dazu wollten wir Arbeitgeber, Betriebsrat, Belegschaft und Bewerber effektiv in die Maßnahmenentwicklung einbinden. Ergebnis des Projekts ist eine Übereinkunft mit Rahmenbedingungen und Leitlinien in Form eines Konzeptpapiers, welches effektive Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung aufzeigt. Dies betrachten wir als relevantes Zukunftsthema für Betriebsräten und Unternehmen.