Erfolgreiche Mitbestimmung braucht Sichtbarkeit, Transparenz und Dialog. Mit diesem Anspruch hat der Betriebsrat die Öffentlichkeitsarbeit grundlegend neu aufgestellt und erreicht heute rund 1.100 Beschäftigte an 50 Standorten. Ziel war es, Betriebsratsarbeit verständlich zu machen, Vertrauen zu stärken und die Belegschaft aktiv einzubinden.

Dafür wurde ein eigenes Team Öffentlichkeitsarbeit gegründet und neue Kommunikationswege etabliert: monatlicher Newsletter, wöchentlicher Newsticker, Umfragen, Aktionstage, Online-Infoveranstaltungen, das Betriebsvereinbarungs-Wiki sowie der Podcast „BR unplugged – direkt. Ehrlich.“. Mit der Rubrik „ISSO – Mythos Killer“ werden Gerüchte aufgeklärt und Fakten transparent vermittelt.

Das Ergebnis: deutlich höhere Sichtbarkeit, mehr Akzeptanz und eine stärkere Vertrauensbasis. Die Belegschaft ist näher am Betriebsrat, Themen werden schneller aufgenommen und Mitbestimmung wird spürbar gelebt. Das Projekt zeigt, wie moderne Kommunikation die Wirksamkeit von Interessenvertretung nachhaltig stärkt.