Betriebsräte sind als Interessenvertretung für alle Arbeitnehmer*innen da. Aber welche Aufgaben und welche Möglichkeiten zur Information und Mitbestimmung haben sie? Wen schützen sie, wen fördern sie? Und was muss der Arbeitgeber eigentlich gewährleisten? Wie kann Diskriminierung im Betrieb begegnet werden? Hierzu werden Ansätze präsentiert und Praxisbeispiele aus dem Publikum diskutiert.