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Der Plagwitzer Weg – wenn kreatives Co-Management die betriebliche Zukunft sichern muss
Mit
Stefan Schulze - Siemens Compressor Systems GmbH
Thomas Clauß - Siemens Compressor Systems GmbH
Am 05.11.2019 von 14:00 Uhr - 14:40 Uhr
Der Betriebsrat nutzte den Generationenwechsel im Gremium zur internen Neuaufstellung und Einführung von neuen Arbeitsweisen und einer modernen Kommunikation. Durch die strategische und sichtbare Arbeit des Betriebsrats konnte der gewerkschaftliche Organisationsgrad von 13% auf 75% erhöht werden, und in Folge ein Überleitungstarifvertrag mit Heranführen an den IG Metall Tarifvertrag-Ost und die Einführung von Sozialleistungen durchgesetzt werden. Kurz darauf folgte die Androhung der Standortschließung durch das Konzernmanagement. Durch eine breit angelegte Kampagne unter Beteiligung der Beschäftigten, der Einbeziehung etlicher Stakeholder und der Entwicklung eines alternativen Standortkonzeptes konnte die Schließung schließlich abgewendet und in eine Verkaufsoption gewandelt werden.
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