Mit dem Leitbild Digitalisierung hat der Gesamtbetriebsrat der Evonik sich das Ziel gesetzt, gemeinsam mit dem Unternehmen eine Grundlage für ein gemeinsames Verständnis der Gestaltung der Digitalisierung zwischen ArbeitgebervertreterInnen und ArbeitnehmerInnen zu schaffen. Das Leitbild Digitalisierung wird zukünftig bei der Gestaltung aller Projekte und Prozesse mit Digitalisierungsbezug berücksichtigt.
Vor dem Referenzrahmen von insgesamt neun Themenbereichen werden im Konzern alle Aktivitäten mit Digitalisierungsbezug koordiniert und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten in den Blick genommen.
Damit ist Evonik Industries in der chemischen Industrie in Deutschland Vorreiter bei der Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrates zur Nutzung der Chancen und der Abwendung von Risiken für die Beschäftigten.
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