Benefits sind ein wichtiger Faktor, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Entscheidend dabei ist ein stimmiges Gesamtpaket aus Gehalt und Gehaltsextras. Die Vielfalt an Benefits ist allerdings enorm. Um sicherzustellen, dass die Gesamtlösung effektiv, nachhaltig und vor allem rechtskonform ist, bedarf es bei der Kombination einer sorgfältigen Prüfung. Was es vorrangig zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Vortrag.