Im Jahr 2020 verhandelte die IGM einen Tarifvertrag Transformation. Dieser sollte die ZF Friedrichshafen wettertauglich machen für den aufkommenden Sturm der elektrischen und digitalen Transformation. Ein wesentlicher Punkt war die Erarbeitung eines Zielbildes bis Ende 2022. Was machen wir in Zukunft? Wo stehen wir in 5 Jahren?

Nachdem eine Zielbilderarbeitung gescheitert war und zuvor lange herausgezögert wurde, baute der BR und die Belegschaft großen öffentlichkeitswirksamen Druck mit Demonstrationen auf. Nach langen Verhandlungen konnte Beschäftigungssicherung mit Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis Juni 2028, Investitionen am Standort und interne Lösungen für variierenden Personalbedarf durchgesetzt werden. Ebenso wie eine Zusage welche Produkte und Dienstleistungen in den kommenden 5 Jahren am Standort bleiben oder entwickelt werden.