Forderung des finnischen Mutterkonzerns über die Geschäftsführung im November 2021:
- Erhebliche (weitere) Absenkung des Lohnniveaus zum Flächentarif
- Abbau von 50 FTEs

Als Alternative stand das Aussetzen von Investitionen bzw. die Schließung oder Veräußerung des Werkes im Raum.

Über die Neuwahlen im Mai 2022 hinaus - gestärkt durch die Unterstützung der Belegschaft - konnte sich durch Einbindung von Gewerkschaft und Politik der Betriebsrat mit seinem Zukunftskurs durchsetzen.

Im November 2022 kam es zum Abschluss der Standortvereinbarung “Transformation und Standortsicherung”.
Das Ergebnis: Sicherheit & Zukunft.

Diese beinhaltet u.a.: die bereits 2018 vereinbarte Absenkung zum Flächentarif plus geringe, weitere % Absenkungen) für folgende Gegenleistungen:
o Sicherheit: Harte Patronatserklärung, die in der Industrie ihres Gleichen sucht
o Zukunft: Verpflichtende Teilnahme des Unternehmens an Qualifikationsoffensiven für Mitarbeitende und Beteiligung an Transformationsinitiativen, sowie umfangreiche Investitionszusagen