Unter Beibehaltung eines Vollkonti-Schichtsystems hat der Betriebsrat durchgesetzt, dass der Wert einer tarifkonformen bezahlten Pause in Freizeit umgewandelt wird. So haben die Beschäftigten bei gleichem Entgelt mehr Freizeit zur Verfügung. Das neue Schichtmodell gilt seit dem 01.11. 2016 und wird von den Beschäftigten gut angenommen, da es sie gesundheitlich entlastet und sie deutlich mehr Freizeit zur Regeneration haben. Es gibt keinen einzigen 7-Tage-Block mehr. Die Blocklängen sind unterschiedlich von mindestens 2 bis maximal 6 Arbeitstage und mindestens 2 bis maximal 4 Tagen Freizeit am Stück. Nicht alle Forderungen des Betriebsrats konnten durchgesetzt werden. Die Betriebsvereinbarung ist ein Kompromiss, der die Arbeits- und Lebensbedingungen der Kolleginnen und Kollegen allerdings in wesentlichen Punkten verbessert.