Die Arbeitswelt und ihre Organisation verändern sich gerade rasant. Was muss getan werden, wenn Arbeitsplätze vernichtet, verlagert oder neu erfunden werden? Welche alternativen Lösungen und wirksamen Veränderungen können entwickelt werden? Dr. Heidrun Kletzin und Dietmar Hexel zeigen, wie bei radikalen oder „schleichenden“ Betriebsänderungen und Schließungsabsichten durch Strategie und praktische, beteiligungsorientierte Gestaltung neue Chancen und ein besserer Schutz entstehen.