Abhängig von Alter, Bildungsgrad, Branche und der individuellen Situation stellen Transformationsprozesse im Unternehmen die betroffenen Arbeitnehmer*innen vor unterschiedlichste Herausforderungen. Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen betrieblichen Qualifizierung und Weiterbildung, die Suche nach einer zukunftsfähigen Beschäftigung sowie Alternativen zur Überbrückung in die Rente werden anhand von Beispielen aus der Praxis dargestellt.