Hohes Arbeitsvolumen vs. schmale Personaldecke und entsprechende Überlastungsmeldungen aus der Belegschaft haben uns veranlasst, mit unserem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zu verhandeln und zu verabschieden, mit deren Hilfe Beschäftigte formlos (Über-) Belastungen anzeigen können.
Es kommen sowohl präventive als auch intervenierende Maßnahmen zur Anwendung, womit ein wesentlicher Beitrag zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden geleistet wird.
Auf unseren Social Media-Seiten finden Sie immer die aktuellen News, Interessantes über unsere Referenten und Aussteller, sowie Lese-, Web- und Video-Tipps.
Newsletter
Verpassen Sie nichts - Melden Sie sich für den BetriebsräteTag Newsletter an!