Eine umfangreiche Betriebsänderung über das ganze Unternehmen erforderte eine Weiterentwicklung der Arbeit von drei Betriebsräten. „Mit uns keine Entlassungen“ und „Gemeinsam sind wir stärker“ war die Leitidee. Die Betriebsräte starteten ihr Projekt „Fabrik der Zukunft“. Das Besondere: gemeinsam mit den Beschäftigten wurden Alternativen zum unternehmerischen Restrukturierungskonzept erarbeitet. Der vereinbarte Weg wurde erfolgreich von den Betriebsräten unter Beteiligung der Beschäftigten in einem gemeinsamen, paritätisch besetzten Projekt mit der Geschäftsführung umgesetzt. Anstelle betriebsbedingter Kündigungen mit Sozialauswahl konnte eine Transformation mit vorausschauender Personalplanung erzielt werden.