Die Vier-Tage Woche ist als Zukunftsmodell in aller Munde. Wir haben dies mit unserem zeitgemäßen Schichtsystem und seinen Modalitäten nahezu (4,2 Tage/Woche) jetzt schon umgesetzt. Dabei verdienen die Kolleg*innen sogar etwas mehr und der Arbeitgeber hat seinen Durchfahrbetrieb erhalten. Einsatz von Leistungsgewandelten Kolleg*innen, Teilzeitarbeit sowie flexible individuelle Lösungen sind möglich.