Fördermittel sind mehr als ein Zusatz: Richtig eingesetzt, können sie Personalabbau vermeiden oder ausscheidende Beschäftigte gezielt unterstützen. Im Vortrag wird praxisnah aufgezeigt, welche Fördermöglichkeiten es gibt und wie Betriebsrät*innen mit Instrumenten wie Qualifizierungsgeld oder EGF neue Perspektiven schaffen und Sozialpläne wirksam gestalten.

Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Arbeitsrechtler der Universität Bremen und Koryphäe seines Gebietes, spricht mit uns über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Betriebliche Interessenvertretungen sind verpflichtet, darüber zu wachen, dass Beschäftigte entsprechend Recht und Gesetz behandelt werden - dazu gehört auch die Einhaltung von EU-Arbeitsrecht. Deshalb müssen Betriebsräte wissen, was der EuGH Wichtiges im Arbeitszeitrecht, Befristungsrecht, Recht der Leiharbeit, im Antidiskriminierungsrecht etc. entschieden hat. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge müssen EU-rechtskonform sein. Nadine Brandl zeigt auf, welche aktuellen […]

Im War for Talents reicht es nicht mit dem „Standard-Programm“ um qualifizierte Mitarbeitende zu werben. Unternehmen müssen ihre Corporate-Benefit-Angebote strategisch und zielgerichtet gestalten, um sich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren, die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Firmenfitness-Spezialist Hansefit gibt praxisnahe Tipps, wie Unternehmen echte Mehrwerte schaffen können. Erfahren Sie, wie Sie Ihre […]

Zeitwertkonten schaffen mehr Flexibilität im Berufsleben. Am Beispiel Villeroy & Boch zeigen wir, wie Unternehmen mit diesem Instrument Mitarbeitende bei Auszeiten, früherem Ruhestand oder längeren Pflegephasen unterstützen können, ohne dass Rentenpunkte verloren gehen. Der Vortrag erklärt Schritt für Schritt, wie Zeitwertkonten funktionieren, welche Vorteile sie für Beschäftigte bieten und welche Rolle Betriebsrät*innen bei der Einführung […]

Der erfahrene Arbeitsrechtler und Vorsitzende Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Prof. Franz Josef Düwell, wirft einen Blick auf aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht, auf die derzeitigen und kommenden rechtlichen Herausforderungen und auf Neuerungen für die Mitbestimmung. Dabei gilt der besondere Fokus den praktischen Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit.

Das Versorgungskonzept bietet eine nachhaltige Lösung zur Reduzierung von Fehlzeiten. Die Zufriedenheit der Kolleg*innen wird gesteigert, da die Familie in der Versorgung kostenfrei einbezogen wird.

Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen. Gerade in Umbrüchen zeigt er interne Chancen auf und ermöglicht Weiterqualifizierung und interne Mobilität, anstatt Arbeitsplätze abzubauen. So entstehen Zukunftsperspektiven und Sicherheit, die durch Mitbestimmung aktiv begleitet werden können. In einem Best Practice zeigen […]

Susanne Schaperdot stellt das Wichtigste vor, was Betriebsrät*innen bei Betriebsänderung und Betriebsübergang wissen und beachten müssen.