Travaia gestaltet Transformationsprozesse für Unternehmen und Beschäftigte. Die Gewerkschaft IGBCE ist mit 20 % an Travaia beteiligt. Zudem bringen Francesco Grioli (IGBCE) als Beiratsvorsitzender und Christiane Benner (IG Metall) als Beiratsmitglied die Sicht der Gewerkschaften in die Ausrichtung des Unternehmens ein.

Travaia arbeitet eng mit Betriebsräten und Sozialpartnern zusammen, um Beschäftigte zu qualifizieren und in neue Arbeitsplätze zu vermitteln. Ziel ist es, gute Arbeit zu sichern und tarifliche Beschäftigung zu stärken.

Wir unterstützen Beschäftigte mit Lebenslauf-Checks, Bewerbungstrainings und weiteren Angeboten auf dem Weg in eine neue Beschäftigung. Zudem betreibt Travaia Netzwerke in Deutschland über eine Personaldrehscheibe, die mit einem KI-Matching-Tool Beschäftigte bei wegfallenden Arbeitsplätzen gezielt mit passenden offenen Stellen zusammenbringt. Dies ist ein neuer Ansatz, Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten und Beschäftigten eine persönliche Perspektive im Arbeitsleben zu geben.

Mit dem „C1TT“ verfügt Travaia zudem über einen eigenen Bildungsträger. Dort können Beschäftigte IHK-Berufsabschlüsse nachholen, ausländische Abschlüsse anerkennen lassen oder sich fachlich weiterqualifizieren. Die Angebote reichen von technischer Qualifizierung bis zu KI-Trainings mit IHK-Zertifikat. Dabei legen wir Wert auf anerkannte Abschlüsse, die über Unternehmen hinweg genutzt werden können.

Darüber hinaus organisiert Travaia Netzwerke wie die „Allianz der Chancen“ und setzt öffentlich geförderte Projekte der Europäischen Union um. In diesen Projekten arbeiten Unternehmen, Gewerkschaften, Wissenschaft und Verbände gemeinsam an Lösungen für Qualifizierung und Weiterbeschäftigung im Wandel der Arbeitswelt.