Agile Arbeit und New Work bieten die Möglichkeit, flexibel und fokussiert zu arbeiten, ohne durch bürokratische Zwänge eingeschränkt zu werden. In der Praxis stehen Beschäftigte in dem Spannungsfeld, selbst zu organisieren, wie sie ambitionierte Ziele mit den verfügbaren Ressourcen erreichen können, ohne sich zu überlasten.
Was können Betriebsräte tun, um Flexibilität und Kreativität zu fördern und gleichzeitig die Arbeitsbelastung im Rahmen agiler Arbeitsweisen und New Work zu begrenzen? Im Rahmen des Vortrags untersuchen wir diese und andere Fragen, um Chancen und Risiken neuer Arbeitsmethoden abzuwägen und Handlungsoptionen aufzuzeigen.
