Betriebsrat und Arbeitgeber arbeiten zum Wohle des Unternehmens vertrauensvoll zusammen. Oftmals wird die Arbeit des Betriebsrats vom Arbeitgeber als störend empfunden, kommt es zu Konflikten zwischen den Betriebsparteien. Informationen werden verweigert. Doch wann spricht man von Behinderung der Betriebsratsarbeit? Wie kann der Betriebsrat ihm verwehrte Rechte einfordern und durchsetzen? Der Vortrag macht anhand von Beispielen aus der Rechtsprechung greifbar, was eine Behinderung der Betriebsratsarbeit darstellt kann u. vermittelt ein Gespür für den gezielten Einsatz rechtlicher Mittel.
