Betriebliche Demokratie ist kein Selbstläufer, sondern tägliche Arbeit. Ein Betriebsrat versteht sich nicht als Elite, sondern als Motor für die gesamte Belegschaft. Das Fundament dafür ist volle Transparenz: Die Beschäftigten müssen wissen, was Sache ist, um mitzureden. Durch echte Beteiligung und offene Diskussionen werden aus Betroffenen handelnde Personen. Gleichzeitig gilt es, klare Kante gegen jede Ausgrenzung zu zeigen und die Rechte der Arbeitnehmer selbstbewusst auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber einzufordern. Wo Mitbestimmung so gelebt wird, wächst das Vertrauen in die Demokratie.
