Deutsche Telekom: Arbeitsprozesse verändern, Zukunft sichern.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Gesamtbetriebsrat der Deutsche Telekom AG und der Unternehmensleitung war mühsam. Eingefahrene Rituale und Verhaltensweisen sowie verhärtete Fronten wirkten sich hemmend auf viele Arbeitsprozesse aus.
Aus dieser Motivation heraus initiierte der Gesamtbetriebsrat die "Zukunftskonferenz" als Veränderungsprojekt mit dem Ziel, die gemeinsame Zusammenarbeit auf eine neue Basis zu stellen. So gelang es, Verständnis für die jeweils andere Seite zu wecken, das Denken und Handeln in eine gemeinsame Richtung zu lenken und gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Ziele und vor allem Leitsätze für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu entwickeln.
