Der Infineon-Standort Regensburg steht unter enormem internationalen Konkurrenzdruck. Der Betriebsrat forderte den Arbeitgeber bereits seit Jahren zur Modernisierung des Werks auf. Die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Standortes sowie die Arbeitsplatzsicherheit konnte schließlich durch eine Transformation in Form von konsequenter Digitalisierung und Automatisierung der Prozessabläufe sichergestellt werden. Hierzu wurden im Rahmen einer Betriebsänderung nach §111 BetrVG Verhandlungen über einen Interessenausgleich aufgenommen. Ziel des Betriebsrates war es, die Zukunftsfähigkeit des Standortes und der Arbeitsplätze zu erhalten, eine monetäre Schlechterstellung der Beschäftigten durch die Einführung von niedrigeren Entgeltgruppen zu verhindern, monotone Tätigkeiten zu vermeiden und die Stammpersonalstärke festzuschreiben. Außerdem sollten Qualifizierungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit geschaffen werden, damit betroffenen KollegInnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für die neue Arbeitsumgebung erhalten. Alle Ziele konnten in den Interessenausgleich integriert und erreicht werden. Die Mitbestimmung im Transformationsprozess bleibt dem Betriebsrat durch Einbeziehung in den Monitoringprozess erhalten.
