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Online-Fachforen

Hier findest Du alle Mitschnitte & Unterlagen zu unseren vergangenen Online-Fachforen:

Rechtspopulismus in Betrieb & Betriebsrat – Handlungsansätze für Betriebsräte

Mit , Andreas Michelbrink - ver.di GPB
Demokratie in Betrieb und Gesellschaft sind aktuell von populistischen und menschenfeindlichen Einstellungen bedroht. Sie spalten Belegschaften und verändern das Betriebsklima nachhaltig. Die Gewerkschaften stehen für demokratische Werte, die Menschenwürde, Gerechtigkeit, Vielfalt und Solidarität. In diesem Fachforumforum nehmen wir die Strategien rechter Gruppierungen sowie den betrieblichen Nährboden in den Blick. Zugleich thematisieren wir erfolgreiche betriebliche Gegenwehr.
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Union Busting – Wie Behinderung der Betriebsratsarbeit begegnet werden kann

Mit , Inga Neumann - IG Metall , Friedrich Bossert - IG Metall
Union Busting ist mehr als die Behinderung von Betriebsratsarbeit, es ist immer auch ein Angriff auf gewerkschaftliche Macht im Betrieb. Die Methoden sind nur selten willkürlich, sondern folgen, wie nach einem Drehbuch, einer stufenweisen Eskalationsstrategie. In der Regel unterstützen den Arbeitgeber dabei spezialisierte Anwaltskanzleien. Im Fachforum zeigen wir diese innere Logik auf und diskutieren gemeinsam, wie man Union Busting erkennen und entgegentreten kann.
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Ganz. Sicher. Gesund. – (Modell-)Projekt der Linde GmbH mit Sozialversicherungsträgern & Sozialpartnern

Mit , Karin Klopsch - Deutsche Rentenversicherung Bund , Markus Losa - Linde GmbH
Zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit müssen bestehende Angebote der Sicherheit, der Medizin und der Gesundheit in Unternehmen systematisch integriert, miteinander verbunden und den Beschäftigten kommuniziert werden. Dabei soll eine Zusammenarbeit von Betriebsparteien, Beschäftigten, Sozialversicherungsträgern und Sozialpartnern zusätzliche Kompetenzen erschließen und eine gute Qualität sicherstellen. Hierdurch ergibt sich zudem die Chance, unternehmensweite Betreuungs- sowie Kooperationsstrukturen aufzubauen und zu erproben. Die Beschäftigten wiederum profitieren durch effizienteren Arbeits- und Gesundheitsschutz und damit durch eine erhöhte Arbeits- und Lebensqualität. Wie ein solcher integrierter Ansatz im Unternehmen umgesetzt werden kann, demonstrieren wir im Fachforum anhand des Praxisbeispiels der Linde GmbH.
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Mit Bestimmung Fachkräfte entwickeln – Wie Betriebsrat und Bildungsträger gemeinsam Arbeitsplätze durch Weiterbildung sichern können

Mit , Dr. Monika Stricker - bfw – Unternehmen für Bildung , Martina Henschel - bfw – Unternehmen für Bildung
Um sich als Unternehmen zukunftssicher auszurichten, ist auch die strategische Personalplanung elementar. Dies erfordert Kenntnisse über die zukünftigen Berufsbilder, der Kompetenzfelder und der Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden im Unternehmen.
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Das Sozialpartnermodell – Quo vadis

Mit , Dr. Henriette Meissner - Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH
Mit dem Sozialpartnermodell wurde die betriebliche Altersversorgung (bAV) vom Gesetzgeber neu gedacht. Dr. Henriette Meissner erläutert im Fachforum, wie das Rentenwerk Tarifparteien dabei unterstützt, das Potenzial des Sozialpartnermodells freizusetzen und welche Rolle Betriebsräte dabei spielen können, die bAV in ihrem Unternehmen und ihrer Branche zu stärken.
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Betriebliche Altersvorsorge auf neue Beine stellen: Praxisbericht vom ersten Sozialpartnermodell

Mit , Lars Golatka - Deutscher Pensionsfonds AG
Das erste Sozialpartnermodell befindet sich in der Abstimmung mit der Aufsicht und soll als erstes Praxisbeispiel die Türen für weitere Modelle öffnen. In diesem Vortrag wird berichtet, wie Hemmnisse überwunden und partnerschaftlich eine zukunftsweisende betriebliche Altersvorsorge eingerichtet werden konnte. Es gilt aber auch, den Blick nach vorne zu richten und weitere Hemmnisse abzubauen, damit Gewerkschaften und Unternehmen bzw. Verbände einfacher eine moderne Versorgung vereinbaren können.
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Transformation – Zukunftsperspektiven für Arbeitnehmer

Mit , Niclas Merk - PMB International GmbH
Abhängig von Alter, Bildungsgrad, Branche und der individuellen Situation stellen Transformationsprozesse im Unternehmen die betroffenen Arbeitnehmer*innen vor unterschiedlichste Herausforderungen. Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen betrieblichen Qualifizierung und Weiterbildung, die Suche nach einer zukunftsfähigen Beschäftigung sowie Alternativen zur Überbrückung in die Rente werden anhand von Beispielen aus der Praxis dargestellt.
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Quo Vadis Mitbestimmung? Erfolge & Reformbedarf

Mit , Arndt Kirchhoff - unternehmer nrw , Reiner Hoffmann - DGB-Bundesvorstand
Gemeinsam mit dem Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Reiner Hoffmann und dem Präsidenten der Landesvereinigung der UnternehmensVerbände NRW werfen wir im Nachlauf der Bundestagswahl einen Blick auf den Zustand der Mitbestimmung und diskutieren Reformbedarf und Zukunftsvisionen.
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Transformation & Digitalisierung: Jetzt aktiv werden! Wie Betriebs- und Aufsichtsräte erfolgreich gestalten können

Mit , Dr. Heidrun Kletzin - GRUPPE 7 , Dietmar Hexel - GRUPPE 7
Die Arbeitswelt und ihre Organisation verändern sich gerade rasant. Was muss getan werden, wenn Arbeitsplätze vernichtet, verlagert oder neu erfunden werden? Welche alternativen Lösungen und wirksamen Veränderungen können entwickelt werden? Dr. Heidrun Kletzin und Dietmar Hexel zeigen, wie bei radikalen oder „schleichenden“ Betriebsänderungen und Schließungsabsichten durch Strategie und praktische, beteiligungsorientierte Gestaltung neue Chancen und ein besserer Schutz entstehen.
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Agiles Arbeiten – Auswirkungen auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht

Mit , Ralf Leifeld - Leifeld Niechoj Scholten LNS-Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht-Partnerschaftsgesellschaft
Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf Leifeld spricht mit uns über die Auswirkungen, die agile Arbeit auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht hat.
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