Mit , Rainald Thannisch - DGB , Dr. Sebastian Sick - (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung
Die EU will die soziale und ökologische Berichterstattung deutlich ausdehnen und plant Regelungen für eine nachhaltige Corporate Governance. Deutschland wiederum hat das Sorgfaltspflichtengesetz beschlossen. Kurzum: Das Thema der Nachhaltigkeit wird mehr und mehr zum Gegenstand der Diskussion im mitbestimmten Aufsichtsrat. Wir möchten über aktuelle Entwicklungen informieren und mit euch die Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitnehmervertreter*innen im mitbestimmten Aufsichtsrat diskutieren.

Mit , Kerstin Jerchel - ver.di Bundesverwaltung
Am 18.06.2021 ist mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz eine längst überfällige Reform der betrieblichen Mitbestimmung in Kraft getreten. Das Gesetz sollte die digitale Betriebsrats-Arbeit vereinfachen, die Mitbestimmungsrechte von BR-Gremien bei der mobilen Arbeit, der Weiterbildung und dem Einsatz von KI im Betrieb stärken und die Gründung von BR-Gremien vereinfachen. Die erfahrene Juristin und Leiterin des Bereichs Mitbestimmung bei ver.di, Kerstin Jerchel zieht Bilanz unter das neue Gesetz, zeigt auf, was Betriebsräte jetzt tatsächlich wissen und ändern müssen und wirft einen Blick auf die aktuell laufenden Koalitionsgespräche.

Mit , Sören Tuleweit - IG BCE , Maximilian Höß - Roche Diagnostics GmbH
Die Vorbereitungen der Betriebsratswahlen 2022 verlaufen digitaler als je zuvor. Für viele Betriebsrät*innen gilt es, digitale Kommunikationsformate anzuwenden und heterogene Beschäftigtengruppen als Wähler*innen zu gewinnen. Das Fachforum zeigt Ansätze der Betriebsratswahlkampagne der IG BCE und erläutert deren praktische Umsetzung in den Betrieben. Es werden verschiedene Wahlkampfthemen, Zielgruppenansprachen und unterschiedliche Kommunikationsformate vorgestellt und diskutiert.

Mit , Brigitte Dinkelaker - DGB , Jana Reise - Klinikum Karlsburg
Nicht zuletzt vor dem Hintergrund der Krise und ihren Auswirkungen in den Betrieben wollen wir einen Blick auf die Herausforderungen werfen, die sich für die beschäftigten Frauen und Männer stellen. Wo gib es Ansätze für Solidarität und innovative Regelungen, wie Arbeit und Privatleben gut zusammen gehen können?! Wie lassen sich die Interessen der Kolleg/innen gut vertreten? Wir werden in diesem Fachforum gute Praxis und betriebliches Handwerkszeug für die praktische Umsetzung kennenlernen.

Mit , Jenny Hoch - stg - Die Mitarbeiterberater GmbH
Berufliche Umbruchsituationen lassen sich leichter meistern, wenn sich Mitarbeiter:innen für das „Arbeitsleben der Zukunft“ weiterbilden und qualifizieren. Verbindet man die Möglichkeiten des Qualifizierungs-Chancen-Gesetzes mit Transfermaßnahmen ist mehr möglich als viele ahnen. So können Arbeitgeber Qualifizierung auch mit einem kleinen Budget ermöglichen.

Mit , Mattias Ruchhöft - dtb - Datenschutz- & Technologieberatung GmbH & Co. KG
Nicht erst seit Corona schreitet die Digitalisierung voran. Neue Möglichkeiten zur digitalen Kommunikation sowie andere Systeme haben die Arbeitsprozesse verändert. Schulungen beschränken sich auf reine Klick-Anleitungen oder Train-the-Trainer-Konzepte. Die Fragestellung, ob die bestehende Qualifizierung der Kolleginnen, Kollegen ausreicht, wird häufig nicht thematisiert. Im Forum geht es um die Möglichkeiten der Betriebsräte echte Qualifizierung zu gestalten.

Mit , Wolfgang Stader - Bonner Wirtschafts Akademie
Der seit Jahren präsente technologische Wandel wird durch die aktuelle Corona-Pandemie erheblich beschleunigt. Gerade Betriebsräte stehen vor besonderen Herausforderungen: Es gilt die Zukunft von Unternehmen zu sichern und Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten. Um Beschäftigung nachhaltig zu gestalten, bedarf es einer qualifizierten Entwicklung der Belegschaft. Unsere Weiterbildungsbedarfsanalyse ist ein praxiserprobtes Instrument zur Entwicklung eines passgenauen Qualifizierungskonzepts.

Der Fachvortrag zum Thema "Betriebliche Altersvorsorge heute und wichtige Updates in 2021/2022 für Betriebsräte" behandelt den ab dem 01.01.2022 obligatorischen Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung, die Neugestaltung der Vervielfältigungsregelung, Auswirkungen der aktuellen Gesetzesregelung auf die "Azubi-Rente", sowie die ab dem 01.01.2021 mögliche „Soli-Rente“. Gerne diskutieren wir mit Ihnen die diese BAV-Möglichkeiten.

Mit , Doreen Lindner - ver.di Bildung + Beratung
Um Kosten zu senken, wird auch beim Arbeits- und Gesundheitsschutz zu Lasten der Beschäftigten gespart. Bestehende gesetzliche Regelungen (z.B. zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und Entwicklungen von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) oder Richtlinien der Berufsgenossenschaften werden nicht oder nur mangelhaft umgesetzt. Daraus entstehen zusätzlichen gesundheitlichen Gefährdungen für die Beschäftigten. Über die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretungen können die Gremien Einfluss auf die Einhaltung der Regelungen und Umsetzungen von Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten nehmen und so ganz konkret Belastungen reduzieren und die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen positiv beeinflussen und verbessern.

Mit , Susanne Schaperdot - LNS-Rechtsanwälte & Fachanwälte für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanne Schaperdot spricht mit uns über darüber, wie das Betriebsrätemodernisierungsgesetz die BR-Arbeit vereinfacht hat.