Anstehende Online-Fachforen

Der Deutsche BetriebsräteTag ist online!

Der Deutsche BetriebsräteTag ist der wichtigste Präsenzkongress für Betriebsräte. Zusätzlich kannst Du alle Inhalte des BetriebsräteTages auch online erleben. Alle Fachforen. Alle Praxisberichte. Alle Beiträge sowie die dazu gehörenden Betriebsvereinbarung, Powerpoint-Präsentation oder Fachartikel und viele zusätzliche spannende neue Formate. Jederzeit und von überall.

Erlebe regelmäßig hochkarätige Gäste, PraktikerInnen und ExpertInnen zu relevanten Themen für Betriebsräte live in kompakten 60-90 Minuten-Events – ganz bequem aus dem Betriebsratsbüro oder Homeoffice. Alle Live-Events werden mitgeschnitten und später zusammen mit zahlreichen weiteren hilfreichen Inhalten auf der Plattform bereitgestellt.
Personalentwicklung in der Transformation – Innovative Ansätze kompetenzbasierter Qualifizierungsplanung
Mit Dr. Jan Kiehne
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit Dr. Susanne Eva Drescher
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Die Corona-Krise und ihre Auswirkung auf Gesellschaft, Wirtschaft und die Bundestagswahl
Mit Dr. Gregor Gysi
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Bundestagswahl und Arbeitsrecht - was haben Betriebsräte zu erwarten
Mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler
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"New Work" Mitbestimmung in Bewegung – Was müssen Betriebsräte regeln?
Mit Karl-Heinz Brandl
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Personalplanung & -entwicklung – So können Betriebsräte aktiv mitgestalten
Mit Dr. Tobias Wölfle
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Visionen für eine gerechte Arbeitspolitik 2021-2025 – Fragen an Karl-Josef Laumann, Arbeits- und Gesundheitsminister des Landes NRW und CDA-Bundesvorsitzender
Mit Karl-Josef Laumann
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Visionen für eine gerechte Arbeitspolitik 2021-2025 – Fragen an den Bundesarbeitsminister & stellv. SPD-Vorsitzenden Hubertus Heil
Mit Hubertus Heil
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Visionen für eine gerechte Arbeitspolitik 2021-2025 - Fragen an die Parteivorsitzende DIE LINKE Janine Wissler
Mit Janine Wissler
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Die Entwicklung der psychischen Gesundheit im Unternehmen und Erkenntnisse aus der Pandemie
Mit Mathieu Wilkens
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Arbeitspolitischer Jahresrück- und Ausblick
Mit Micha Klapp
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Wir sind das Klinikum Peine – Rekommunalisierung nach Insolvenz
Mit Alexander Schmidt
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Jede*r verdient eine Chance – Qualifizierung von Beschäftigten ohne Berufsausbildung
Mit Suzann Dräther
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Wir bauen die Fabrik der Zukunft – Der Hauni-Weg
Mit Uwe Zebrowski Bernd Arend
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GETEC geht mit der Zeit – Arbeitszeit modern & gerecht
Mit Tobias Schiller Christian Felter
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Wir schützen unsere Kolleg*innen – Maskenpflicht & Arbeitskleidung in der Pflege
Mit Detlev Beyer-Peters
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Fair statt Prekär – Betriebsratsarbeit bei Bial
Mit Tanja Kotulla
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BR_Funk – Corona-sichere Live-Hallenbeschallung
Mit Rainer Schirmer
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Chancen nutzen, Risiken abwägen – Regelung der KI-Nutzung bei IBM
Mit Frank Remers
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#Mitbestimmung – BR-Kommunikation modern gestalten
Mit Peter Mißbach Kerstin Löhrs
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Schichtplanung, Hygiene, Mobiles Arbeiten – Strukturiert gegen die Pandemie
Mit Wolfgang Hell
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Joint Leadership – Geteilte Führung bei BMW
Mit Elisabeth Altmann-Rackl Sonja Szicher Dr. Martin Kimmich
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Mondays for Jobs – Zukunftssicherung bei WMF
Mit Frank Schnötzinger Günther Härringer
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Prozesslandkarten im Betriebsrat
Mit Joline Macek
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Erfolgreiche Einarbeitung neuer BR-Mitglieder – Neu an BoRd
Mit Dr. Brigitte Bauhoff
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Mediathek

Grundlagen des Arbeitsstrafrechts – Behinderung von BR-Arbeit & Union Busting

Mit Oliver Chama
Grundlagen des Arbeitsstrafrechts – Behinderung von BR-Arbeit & Union Busting
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Agile Mitbestimmung in virtuellen Welten

Mit Mattias Ruchhöft
Die Welt der IT ist globaler und schnelllebiger geworden. IT-Systeme liegen als sogenannte Cloud in den Rechenzentren von Microsoft, Salesforce, SAP oder Workday. Viele Betriebsratsgremien sind durch die Dynamik solcher Systeme unter Druck. Wie soll das Gremium mit den vielen Änderungen umgehen? Wie können die Rechte der Beschäftigen gesichert und agil konsequent mitbestimmt werden?
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Sicherheit trotz Krisenstimmung – die Chancen und Risiken von Sozialpartnermodellen

Mit Andrés Wagner
Es sind fast zwei Jahre vergangen seitdem das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten ist. Mit Sozialpartnern wurden viele Gespräche geführt, aber noch ist kein Tarifvertrag zum Sozialpartnermodell geschlossen worden. Gemeinsam blicken wir auf die Gründe, zeigen Risiken auf und möchten die Bedenken aus dem Weg räumen. Denn das Sozialpartnermodell ist langfristig betrachtet eine gute Lösung, um mehr Rente für Ihre Mitglieder zu erreichen.
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Attraktivität einer Freistellung & Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

Mit Albert Kruft , Kerstin Löhrs
Jahrelang Betriebsrat, heißt keine bzw. geringe Gehaltsentwicklung? – Nein, das geht auch anders! Genau wie Arbeitgeber von Talentmanagement und Nachwuchsplanung sprechen, sollten wir als Betriebsrat diese Komponente nicht vernachlässigen. Eine faire Chance auf Entwicklung und Gehalt machen es Attraktiv sich als Betriebsrat freistellen zu lassen. Junge, engagierte und aktive Kollegen für die Freistellung zu interessieren? Wir teilen, wie das gehen kann - jetzt vor dem Wahljahr 2022.
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Auf Distanz: So verändern Corona und die Digitalisierung die Arbeit von Betriebsräten

Mit Martin Reinhardt
Trotz rückläufiger Krankenstände in den letzten Jahren wächst der relative Anteil psychischer Erkrankungen am Arbeitsunfähigkeitsgeschehen weiter und liegt derzeit bei ca. 17 %. Das durch Corona notwendige Sozial Distancing und der weitere Digitalisierungsschub gehen mit der Gefahr der Entfremdung und Vereinzelung der Mitarbeiter einher und stellen dann eine nicht zu unterschätzende psychische Belastung dar. Dadurch ist die betriebliche Sozialberatung sowie die Betriebsratsarbeit vor eine neue Herausforderung gestellt. Das Webinar dient dem Austausch und der Ideensammlung für Möglichkeiten präventiven Handelns.
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Die neue Rolle der Betriebsräte im digitalen Wandel

Mit Anja Kramer
Die neue Rolle der Betriebsräte im digitalen Wandel
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Arbeitszeiterfassung nach dem EuGH-Urteil – Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Mit Susanne Schaperdot
Welche Anforderungen werden an eine nachvollziehbare Arbeitserfassung gestellt? Sind elektronische Arbeitszeiterfassungssysteme durch den Betriebsrat erzwingbar? Wie weit geht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Vertrauensarbeitszeit und bei flexibler Arbeitszeit? Das Forum soll Antworten auf diese Fragen liefern.
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Auswirkungen von Corona auf die internationale BR-Arbeit

Mit Claudia Rahman , Hermann Soggeberg
Auswirkungen von Corona auf die internationale BR-Arbeit
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Das Qualifizierungschancengesetz – Mehrwert für Beschäftigte & Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Mit Stefan Krause
Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht mehr Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung. In unserem Fachforum erläutern wir die Eckpunkte des Gesetzes und zeigen auf, wie Betriebsräte und ihre Unternehmen das Gesetz nutzen können um Fachkräfte zu gewinnen, die Digitalisierung zu meistern und dem Strukturwandel zu begegnen.
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Tarifvertrag Digitalisierung – Sozialpartner im Gespräch

Mit Kevin Voß , Jörg Staff
Nach der Fusion zweier Vorgängerunternehmen hatte die Fiducia & GAD IT AG zwei unterschiedliche Tarifwerke sowie unterschiedliche und sich teilweise überschneidende Tarifverträge und (Gesamt-)Betriebsvereinbarungslandschaften. In blockweisen Tarifverhandlungen über ca. 135 Verhandlungstage konnte eine Harmonisierung verschiedener Tarifwerke sowie zahlreicher Betriebsvereinbarungen erreicht sowie ein moderner lebensphasenorientierter Manteltarifvertrag abgeschlossen werden.
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