Überblick über den Arbeitsschutz für das vermeintlich "sichere" Büro. Auch hier greift der Gesundheits-/ Arbeitsschutz ein. Betriebsräte müssen das ihr anvertraute Handwerkszeug richtig anwenden. Die Grundlage bietet das BetrVG in Zusammenhang mit den Spezialgesetze. Der Online Vortrag bietet einen vielsagenden Überblick von Eingreifen der Arbeitsstättenverordnung, Gefährdungsbeurteilung, BEM, Umbau, Ausgestaltung der Räumlichkeiten, Pausen, etc.
Union Busting ist mehr als die Behinderung von Betriebsratsarbeit, es ist immer auch ein Angriff auf gewerkschaftliche Macht im Betrieb. Die Methoden sind nur selten willkürlich, sondern folgen, wie nach einem Drehbuch, einer stufenweisen Eskalationsstrategie. In der Regel unterstützen den Arbeitgeber dabei spezialisierte Anwaltskanzleien. Im Fachforum zeigen wir diese innere Logik auf und diskutieren gemeinsam, wie man Union Busting erkennen und entgegentreten kann.
Um sich als Unternehmen zukunftssicher auszurichten, ist auch die strategische Personalplanung elementar. Dies erfordert Kenntnisse über die zukünftigen Berufsbilder, der Kompetenzfelder und der Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden im Unternehmen.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf Leifeld spricht mit uns über die Auswirkungen, die agile Arbeit auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht hat.
Im Fachforum soll ein kurzer Einblick in die tägliche Arbeit des Vereins zur Bewahrung der Demokratie, insbesondere im Rahmen des Programms "Unsere Arbeit. Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, gegeben werden. Den Teilnehmenden sollen so Perspektiven und ein Diskussionsraum eröffnet werden, wie Rassismus und Rechtsextremismus im Betrieb effektiv begegnet werden kann.
Die veränderte Arbeitswelt erfordert neue Modelle auch für die Absicherung der Arbeitskraft, die sowohl den Arbeitgebern wie auch den Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht, das finanzielle Risiko bei Berufsunfähigkeit für jeden Beschäftigten bezahlbar macht und den Zugang ohne Gesundheitsprüfung ermöglicht. Mit IGBCE BU-Flex business bieten wir den Unternehmen einen neuen modularen Lösungsansatz für die Absicherung der Arbeitskraft und stellen dies im Forum vor.
Prof. Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences, spricht mit uns über Möglichkeiten des Betriebsrats, die neuesten Entwicklungen im Arbeitszeitgesetz umzusetzen.
Im Fachforum werden erste Vorschläge für die Umsetzung der Transparenz- und Rechtsdurchsetzungsinstrumente in deutsches Recht vorgestellt, unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Betriebsräte bei der Anwendung der Instrumente in der betrieblichen Praxis.
In diesem Vortrag werden praxisnahe Strategien zur sozialverträglichen Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen vorgestellt mit dem Ziel, gemeinsam Wege zu finden, die Restrukturierung menschlich und fair zu gestalten.
