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Anstehende Online-Fachforen

Der Deutsche BetriebsräteTag ist online!

Der Deutsche BetriebsräteTag ist der wichtigste Präsenzkongress für Betriebsräte. Zusätzlich kannst Du alle Inhalte des BetriebsräteTages auch online erleben. Alle Fachforen. Alle Praxisberichte. Alle Beiträge sowie die dazu gehörenden Betriebsvereinbarung, Powerpoint-Präsentation oder Fachartikel und viele zusätzliche spannende neue Formate. Jederzeit und von überall.

Erlebe regelmäßig hochkarätige Gäste, PraktikerInnen und ExpertInnen zu relevanten Themen für Betriebsräte live in kompakten 60-90 Minuten-Events – ganz bequem aus dem Betriebsratsbüro oder Homeoffice. Alle Live-Events werden mitgeschnitten und später zusammen mit zahlreichen weiteren hilfreichen Inhalten auf der Plattform bereitgestellt.

Mediathek

Mitarbeitergesundheit aus Sicht des Betriebsrats | Best Practice

Mit Senator h.c. Marco Scherbaum
Gemeinsam mit Olympiasieger Sven Hannawald erklärte Gesundheitsexperte Senator h.c. Marco Scherbaum bereits beim DBRT22, welchen immensen Einfluss die Qualität der Gesundheitsversorgung auf den Erhalt der Arbeitskraft von Mitarbeitenden nimmt. Der Vortrag in diesem Jahr verspricht neben innovativen Impulsen moderner betrieblicher Gesundheitskonzepte, aktuelle Lösungswege nachhaltiger Mitarbeitergesundheit und revolutionäre Benefit-Strategien mit hoher Akzeptanz und Nutzung seitens der Belegschaft. Freuen Sie sich zudem im Rahmen des Vortrags auf Best-Practice-Berichte einiger Ihrer Betriebsrätekollegen/innen zu Erfahrungen der Umsetzung Betrieblicher Krankenversicherungskonzepten im eigenen Betrieb.
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Künstliche Intelligenz und ChatGPT kommen in den Betrieben an – und jetzt

Mit Prof. Dr. Peter Wedde
Anwendungen aus dem Bereich der „Künstlichen Intelligenz“ und insbesondere Programme wie ChatGPT verändern das betriebliche Arbeitsumfelder ähnlich tiefgreifend wie die Einführung des PCs und Notebooks vor gut dreißig Jahren. Für Betriebsräte ist diese Entwicklung eine Herausforderung, die sie mit Hilfe des BetrVG bewältigen können.
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Betriebliche Mitbestimmungsakteure gestalten Transformation - Handlungshilfen & Praxisbeispiele

Mit Sandra Mierich , Nils Werner
Wenngleich es kein Patentrezept gibt, lassen sich Transformationsprozesse mitbestimmt gestalten. Dies ist herausforderungsvoll. Wir möchten anhand von Praxisbeispielen vorstellen, welche Regelungen Betriebs- und Personalräte gefunden haben, um die digitale Transformation von Arbeit sozialpartnerschaftlich und unter Einbindung der Beschäftigten einzufädeln. Hierzu kommt auch eine Praktikerin/ein Praktiker zu Wort. Denn betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen!
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Einkommen sichern und Gesundheit erhalten – wie der Betriebsrat die Beschäftigten sicher durch jede Krise steuert

Mit Lars Rieger
Einkommen sichern und Gesundheit erhalten – wie der Betriebsrat die Beschäftigten sicher durch jede Krise steuert
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Lohngerechtigkeit, Entgeltgleichheit und Eingruppierung im Betrieb – Handlungsfelder des Betriebsrats

Mit Thomas Kohn , Claudia Huber
In dem Fachforum werden anhand eines zum Thema Entgeltgleichheit bereits durchgeführten Projektes in einem Catering-Betrieb, die Handlungsmöglichkeiten sowie rechtlichen Grundlagen für Betriebsräte aufgezeigt und dargestellt. Das Fachforum bietet einen guten Einblick durch den Betriebsratsvorsitzenden hinsichtlich der konkreten Durchführung des Projektes, schildert Erfahrungswerte sowie die Erfolge des Projektes und wird durch rechtlichen Hintergrund seitens der Gewerkschaft NGG ergänzt.
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Integration von KollegInnen und Beschäftigten mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt und die Betriebsratsarbeit

Mit Hans-Jörg Grafe , Dr. Fessum Ghirmazion
Integration von KollegInnen und Beschäftigten mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt und die Betriebsratsarbeit
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Attraktivität einer Freistellung & Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

Mit Albert Kruft , Kerstin Löhrs
Jahrelang Betriebsrat, heißt keine bzw. geringe Gehaltsentwicklung? – Nein, das geht auch anders! Genau wie Arbeitgeber von Talentmanagement und Nachwuchsplanung sprechen, sollten wir als Betriebsrat diese Komponente nicht vernachlässigen. Eine faire Chance auf Entwicklung und Gehalt machen es Attraktiv sich als Betriebsrat freistellen zu lassen. Junge, engagierte und aktive Kollegen für die Freistellung zu interessieren? Wir teilen, wie das gehen kann - jetzt vor dem Wahljahr 2022.
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Die Initiative Mitbestimmung – Runderneuerung statt Facelift

Mit Verena zu Dohna , Dr. Daniel Hay
Es besteht nach wie vor Reformbedarf auf der Ebene der betrieblichen Mitbestimmung ebenso wie mit Blick auf die Unternehmensmitbestimmung. In dem Forum geht es um die Frage der konkreten Sicherstellung von Demokratie in der Arbeitswelt. Die Herausforderungen der Transformation, Digitalisierung und Globalisierung lassen sich nur mit den Beschäftigten bewältigen. In diesem Zusammenhang wird auf bestehende Mitbestimmungsinstrumente eingegangen und notwendige Weichenstellungen durch den Gesetzgeber.
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Tarifvertrag Digitalisierung – Sozialpartner im Gespräch

Mit Kevin Voß , Jörg Staff
Nach der Fusion zweier Vorgängerunternehmen hatte die Fiducia & GAD IT AG zwei unterschiedliche Tarifwerke sowie unterschiedliche und sich teilweise überschneidende Tarifverträge und (Gesamt-)Betriebsvereinbarungslandschaften. In blockweisen Tarifverhandlungen über ca. 135 Verhandlungstage konnte eine Harmonisierung verschiedener Tarifwerke sowie zahlreicher Betriebsvereinbarungen erreicht sowie ein moderner lebensphasenorientierter Manteltarifvertrag abgeschlossen werden.
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Betriebliche Altersvorsorge heute und wichtige Updates in 2021/2022 für Betriebsräte


Der Fachvortrag zum Thema "Betriebliche Altersvorsorge heute und wichtige Updates in 2021/2022 für Betriebsräte" behandelt den ab dem 01.01.2022 obligatorischen Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung, die Neugestaltung der Vervielfältigungsregelung, Auswirkungen der aktuellen Gesetzesregelung auf die "Azubi-Rente", sowie die ab dem 01.01.2021 mögliche „Soli-Rente“. Gerne diskutieren wir mit Ihnen die diese BAV-Möglichkeiten.
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