Mit
Dr. Monika Stricker
, Martina Henschel
Um sich als Unternehmen zukunftssicher auszurichten, ist auch die strategische Personalplanung elementar. Dies erfordert Kenntnisse über die zukünftigen Berufsbilder, der Kompetenzfelder und der Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden im Unternehmen.
Anstehende Online-Fachforen
Der Deutsche BetriebsräteTag ist online!
Der Deutsche BetriebsräteTag ist der wichtigste Präsenzkongress für Betriebsräte. Zusätzlich kannst Du alle Inhalte des BetriebsräteTages auch online erleben. Alle Fachforen. Alle Praxisberichte. Alle Beiträge sowie die dazu gehörenden Betriebsvereinbarung, Powerpoint-Präsentation oder Fachartikel und viele zusätzliche spannende neue Formate. Jederzeit und von überall.
Erlebe regelmäßig hochkarätige Gäste, PraktikerInnen und ExpertInnen zu relevanten Themen für Betriebsräte live in kompakten 60-90 Minuten-Events – ganz bequem aus dem Betriebsratsbüro oder Homeoffice. Alle Live-Events werden mitgeschnitten und später zusammen mit zahlreichen weiteren hilfreichen Inhalten auf der Plattform bereitgestellt.
Erlebe regelmäßig hochkarätige Gäste, PraktikerInnen und ExpertInnen zu relevanten Themen für Betriebsräte live in kompakten 60-90 Minuten-Events – ganz bequem aus dem Betriebsratsbüro oder Homeoffice. Alle Live-Events werden mitgeschnitten und später zusammen mit zahlreichen weiteren hilfreichen Inhalten auf der Plattform bereitgestellt.
Mediathek
Agiles Arbeiten – Auswirkungen auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht
Mit
Ralf Leifeld
Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf Leifeld spricht mit uns über die Auswirkungen, die agile Arbeit auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht hat.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf Leifeld spricht mit uns über die Auswirkungen, die agile Arbeit auf das kollektive und individuale Arbeitsrecht hat.
Demokratie stärken - Beteiligung fördern
Mit
Veit Vosshans
, Matthias Monecke
Im Fachforum soll ein kurzer Einblick in die tägliche Arbeit des Vereins zur Bewahrung der Demokratie, insbesondere im Rahmen des Programms "Unsere Arbeit. Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, gegeben werden. Den Teilnehmenden sollen so Perspektiven und ein Diskussionsraum eröffnet werden, wie Rassismus und Rechtsextremismus im Betrieb effektiv begegnet werden kann.
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Im Fachforum soll ein kurzer Einblick in die tägliche Arbeit des Vereins zur Bewahrung der Demokratie, insbesondere im Rahmen des Programms "Unsere Arbeit. Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, gegeben werden. Den Teilnehmenden sollen so Perspektiven und ein Diskussionsraum eröffnet werden, wie Rassismus und Rechtsextremismus im Betrieb effektiv begegnet werden kann.
IGBCE BU-Flex business. Ein innovatives Modell zur Arbeitskraftabsicherung!
Mit
Hubertus Harenberg
, Andrea Pichottka
Die veränderte Arbeitswelt erfordert neue Modelle auch für die Absicherung der Arbeitskraft, die sowohl den Arbeitgebern wie auch den Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht, das finanzielle Risiko bei Berufsunfähigkeit für jeden Beschäftigten bezahlbar macht und den Zugang ohne Gesundheitsprüfung ermöglicht. Mit IGBCE BU-Flex business bieten wir den Unternehmen einen neuen modularen Lösungsansatz für die Absicherung der Arbeitskraft und stellen dies im Forum vor.
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Die veränderte Arbeitswelt erfordert neue Modelle auch für die Absicherung der Arbeitskraft, die sowohl den Arbeitgebern wie auch den Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht, das finanzielle Risiko bei Berufsunfähigkeit für jeden Beschäftigten bezahlbar macht und den Zugang ohne Gesundheitsprüfung ermöglicht. Mit IGBCE BU-Flex business bieten wir den Unternehmen einen neuen modularen Lösungsansatz für die Absicherung der Arbeitskraft und stellen dies im Forum vor.
Wie kann der Betriebsrat die Pflicht zur Zeiterfassung umsetzen?
Mit
Prof. Dr. Peter Wedde
Prof. Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences, spricht mit uns über Möglichkeiten des Betriebsrats, die neuesten Entwicklungen im Arbeitszeitgesetz umzusetzen.
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Prof. Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences, spricht mit uns über Möglichkeiten des Betriebsrats, die neuesten Entwicklungen im Arbeitszeitgesetz umzusetzen.
Mitreden, mitmachen! Strategische Personalplanung mit Betriebsräten
Mit
Stefan Stracke
Mithilfe einer strategischen Personalplanung bereiten sich Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind deutlich zu spüren, die Digitalisierung verändert die Anforderungen an Kompetenzen. Die Planung muss schon heute beginnen. Im Rahmen des Fachforums werden Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei strategischer Personalplanung diskutiert. Im Zentrum steht das IT-Tool PYTHIA, mit dem sich zukünftige Personalbedarfe erkennen lassen.
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Mithilfe einer strategischen Personalplanung bereiten sich Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind deutlich zu spüren, die Digitalisierung verändert die Anforderungen an Kompetenzen. Die Planung muss schon heute beginnen. Im Rahmen des Fachforums werden Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei strategischer Personalplanung diskutiert. Im Zentrum steht das IT-Tool PYTHIA, mit dem sich zukünftige Personalbedarfe erkennen lassen.
KI, Chatbots und Co. - was bei Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist
Mit
Isabel Eder
Die Grundlage von künstlicher Intelligenz ist der Umgang mit Daten. Entscheidend ist es zu verstehen, welche Daten herangezogen werden und sich Bewertungskriterien zu überlegen. Dabei sind nicht nur personenbezogene Daten relevant sondern auch nicht personenbezogene Daten. Was hier zu berücksichtigen ist, wollen wir mit Euch diskutieren und Erfahrungen austauschen.
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Die Grundlage von künstlicher Intelligenz ist der Umgang mit Daten. Entscheidend ist es zu verstehen, welche Daten herangezogen werden und sich Bewertungskriterien zu überlegen. Dabei sind nicht nur personenbezogene Daten relevant sondern auch nicht personenbezogene Daten. Was hier zu berücksichtigen ist, wollen wir mit Euch diskutieren und Erfahrungen austauschen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit
Dr. Susanne Eva Drescher
Zunächst wird der Begriff des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und die damit verbundenen betrieblichen Ziele geklärt. In einem zweiten Teil werden die verschiedenen Akteure des BGM, ihre Funktionen und Handlungsmöglichkeiten vorgestellt. Schließlich werden Beispiele aus der Betriebspraxis näher betrachtet.
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Zunächst wird der Begriff des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und die damit verbundenen betrieblichen Ziele geklärt. In einem zweiten Teil werden die verschiedenen Akteure des BGM, ihre Funktionen und Handlungsmöglichkeiten vorgestellt. Schließlich werden Beispiele aus der Betriebspraxis näher betrachtet.
Aktive Mitbestimmung bei der Arbeitszeit-, Dienst- & Schichtplangestaltung (inkl. neuerer BAG-Entscheidungen)
Mit
Doreen Lindner
Um Kosten zu senken, soll immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal in immer weniger Zeit geleistet werden. Oft zeigt sich, dass die bestehenden Arbeitszeitmodelle diesen Anpassungen nicht gerecht werden. Die gesetzliche Interessenvertretung hat bei der Arbeitszeitverteilung Mitbestimmungsrechte. Über diese Rechte lassen sich ganz konkret Belastungen reduzieren und die Arbeits- und Lebensbedingungen der Kolleginnen und Kollegen positiv beeinflussen.
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Um Kosten zu senken, soll immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal in immer weniger Zeit geleistet werden. Oft zeigt sich, dass die bestehenden Arbeitszeitmodelle diesen Anpassungen nicht gerecht werden. Die gesetzliche Interessenvertretung hat bei der Arbeitszeitverteilung Mitbestimmungsrechte. Über diese Rechte lassen sich ganz konkret Belastungen reduzieren und die Arbeits- und Lebensbedingungen der Kolleginnen und Kollegen positiv beeinflussen.
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