Konzept zur beruflichen Entwicklung von Betriebsrät*innen
Raum: Saal Berlin
Trotz gestiegener Anforderungen & einer zunehmenden Professionalisierung entwickeln sich BR-Mitglieder aufgrund der gültigen Rechtsprechung beruflich & gehaltlich selten weiter. Mit ihrem Konzept wollen Sven Franke, Martina Burkard & Natalie Jensen die Grundlage dafür schaffen, dass die Verantwortung der BR-Funktion angemessen bei der beruflichen Entwicklung berücksichtigt wird. Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder muss ihrer persönlichen Entwicklung & der Nachwuchsgewinnung Rechnung tragen.
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