Lebenslauf

Dipl.- Kfm. mit jahrzehntelanger Erfahrung im Karriere- und Systemischen Coaching. Verbindet fachliche Kompetenz mit Empathie und Sensibilität. Ziel seiner Arbeit ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die wirtschaftliche Anforderungen berücksichtigen und gleichzeitig neue berufliche Perspektiven eröffnen.

Seine Schwerpunkte liegen in der Unterstützung von Betriebsräten und Führungskräften bei der fairen und transparenten Gestaltung von Trennungsprozessen sowie im Coaching von Mitarbeiter*innen, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen.

Lexa

LEXA begleitet Unternehmen und Beschäftigte durch Veränderungsprozesse - 

von der Bewältigung des Jobverlustes, über die Entwicklung neuer Perspektiven bis hin zum erfolgreichen Einstieg in neue (berufliche) Aufgaben.

Bei unvermeidbarem Personalabbau beraten wir bei der Ausgestaltung fairer Sozialpläne in enger Abstimmung mit allen Akteuren und ihren Interessenslagen. Gerade dort, wo Zahlen, Fristen und Paragraphen den Prozess bestimmen, achten wir darauf, dass die Menschen und ihre Bedürfnisse im Fokus bleiben.