Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Arbeitsrechtler der Universität Bremen und Koryphäe seines Gebietes, spricht mit uns über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Der erfahrene Arbeitsrechtler und Vorsitzende Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Prof. Franz Josef Düwell, wirft einen Blick auf aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht, auf die derzeitigen und kommenden rechtlichen Herausforderungen und auf Neuerungen für die Mitbestimmung. Dabei gilt der besondere Fokus den praktischen Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit.

Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Arbeitsrechtler der Universität Bremen und Koryphäe seines Gebietes, spricht mit uns über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Betriebliche Interessenvertretungen sind verpflichtet, darüber zu wachen, dass Beschäftigte entsprechend Recht und Gesetz behandelt werden - dazu gehört auch die Einhaltung von EU-Arbeitsrecht. Deshalb müssen Betriebsräte wissen, was der EuGH Wichtiges im Arbeitszeitrecht, Befristungsrecht, Recht der Leiharbeit, im Antidiskriminierungsrecht etc. entschieden hat. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge müssen EU-rechtskonform sein. Nadine Brandl zeigt auf, welche aktuellen […]

Der erfahrene Arbeitsrechtler und Vorsitzende Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Prof. Franz Josef Düwell, wirft einen Blick auf aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht, auf die derzeitigen und kommenden rechtlichen Herausforderungen und auf Neuerungen für die Mitbestimmung. Dabei gilt der besondere Fokus den praktischen Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit.

Susanne Schaperdot stellt das Wichtigste vor, was Betriebsrät*innen bei Betriebsänderung und Betriebsübergang wissen und beachten müssen.

Die Bundesregierung hat sich im Koalitionsvertrag Einiges vorgenommen und in vielen Bereichen ist sie schon aktiv. Wir wollen vor allem im Kontext auf Themen schauen, die geplant sind und woran gerade gearbeitet wird, die für Betriebsräte besonders relevant ist sind u.a. die Themen Arbeitszeit, Entgelttransparenz und Mitbestimmung.“

Die Schwerpunkte des Vortrags sind die Rechtsgrundlagen zur diskriminierungsfreien Entgeltgestaltung, die Ziele, Inhalte und neuen Regelungen der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz zur Stärkung des Grundsatzes des Rechtsanspruchs auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit, der Stand des Gesetzgebungsverfahrens sowie mögliche Auswirkungen auf die betriebliche Praxis – beispielsweise im Bewerbungsverfahren – und auf die kollektiv- und […]

Das Selbstbestimmungsgesetz bringt die geschlechtliche Vielfalt der Menschen auch in den Belegschaften stärker zum Vorschein. Viele sind auf den gleichberechtigten Umgang mit Transgender, intergeschlechtlichen und nicht-binären Kolleg*innen aber nicht vorbereitet. Mal Unsicherheit, mal Wegducken – oftmals aber auch Hass und Häme. Betriebsräte sind hier gefordert, für gute, diskriminierungsarme Arbeitsbedingungen zu streiten. Das Forum bietet neben […]