In Zeiten, in denen demokratische Werte unter Druck stehen und menschenfeindliche Ideologien erstarken, gewinnt der Betrieb als gesellschaftlicher Mikrokosmos an Bedeutung. Der Vortrag beleuchtet, wie Arbeitsplätze über ihre ökonomische Funktion hinaus zu Orten politischer Bildung und demokratischer Auseinandersetzung werden können. Anhand eines Erfahrungsberichts aus der Ausbildungsreihe Kämpfer:innen für Demokratie und Menschenrechte wird gezeigt, wie gewerkschaftliches Engagement […]
In vielen Unternehmen nimmt die Zahl der AT-Beschäftigten zu. Arbeitgeber nutzen AT-Verträge teils gezielt, um Tarifverträge zu umgehen. Das kann für alle Beschäftigten, ob tariflich oder außertariflich, nachteilig sein. Betriebsrät*innen spielen hier eine zentrale Rolle: Sie sind die Hüter*innen der Tarifverträge. Doch ihre Handlungsmöglichkeiten im AT-Bereich sind oft unklar und die Verantwortung für die Einhaltung […]
Mit den Baby-Boomern geht eine Generation in Rente, für die ihr Engagement selbstverständlicher Teil ihres demokratischen Verständnisses ist. Viele engagieren sich nicht nur im Betriebsrat, sondern beispielsweise auch als Prüfer*in, in Berufsbildungsausschüssen, den Vollversammlungen der Handwerkskammern oder in Gremien der Sozialversicherung. Neue Kolleg*innen für ehrenamtliches Engagement zu gewinnen, erweist sich als Herausforderung. Denn die Gesellschaft […]
Das Fachforum beschäftigt sich mit den Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Revitalisierungsprozess der IGBCE Vertrauensleute. Im Mittelpunkt steht dabei das Vorhaben, gewerkschaftliche Vertrauensleute und gewerkschaftlich organisierte Betriebsratsmitglieder zu gemeinsam agierenden Betriebspolitiker*innen zu entwickeln. Mit Andreas Becker (ehemaliger Vorsitzender der IGBCE Vertrauensleute Merck Darmstadt) beleuchten wir die Voraussetzungen und Entwicklungen ihres betrieblichen Beispiels.
Betriebsräte-Mobbing unterscheidet sich von den konventionellen Aktivitäten der Arbeitgeber gegen Betriebsräte insofern, als dass sie nicht nur partiell aggressive Praktiken einsetzen, sondern systematische Kampagnen gegen Betriebsräte geplant und umgesetzt werden. Hierzu setzen die Arbeitgeber auch Amtsenthebungsverfahren nach § 23 Abs. 1 BetrVG ein. In dem Fachforum sollen u.a. Abwehrstrategien skizziert werden.
Das (subjektiv) Wichtigste aus Rechtsprechung, neuer Gesetzgebung sowie Trends in der Konzern- und Unternehmensführung. Kompakt, praxisnah und relevant!
Betriebsräte sind als Interessenvertretung für alle Arbeitnehmer*innen da. Aber welche Aufgaben und welche Möglichkeiten zur Information und Mitbestimmung haben sie? Wen schützen sie, wen fördern sie? Und was muss der Arbeitgeber eigentlich gewährleisten? Wie kann Diskriminierung im Betrieb begegnet werden? Hierzu werden Ansätze präsentiert und Praxisbeispiele aus dem Publikum diskutiert.
Inhaltlich geht es in dem Forum um die besonderen Möglichkeiten und Chancen von Strukturtarifverträgen nach § 3 BetrVG für die Mitbestimmung in immer differenzierteren Unternehmens- und Konzernstrukturen. Anhand von Praxisbeispielen wird auf die Komplexität eingegangen und Hinweise zur Ausgestaltung der Tarifverträge gegeben.
2026 sind wieder Betriebsratswahlen - ist ja noch lange hin! Oder etwa nicht? Wir klären gemeinsam mit Euch: Was solltet, beziehungsweise könntet Ihr bereits jetzt angehen? Was sind die nächsten Schritte? Und: Wie gestaltet Ihr Eure Wahlen erfolgreich und innovativ?
Thorsten Buse, Betriebsratsvorsitzender der Wipak Walsrode, berichtet ein Jahr nach seiner Teilnahme am Wettbewerb über die positiven Ergebnisse seines Projekts. Er zeigt auf, wie sein Unternehmen und der Industriestandort insgesamt davon profitiert haben. Der Vortrag behandelt die Herausforderungen und den Druck, denen er und sein Gremium ausgesetzt waren, sowie die ungewöhnlichen Vorgehensweisen, die zu bemerkenswerten […]
