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Thema: Digitale BR-Arbeit

Betriebsratsarbeit effizient gestalten – mit moderner Sitzungs-Unterstützung

Als Betriebsrät*in stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Sitzungen gut vorzubereiten, Abläufe zu strukturieren und Beschlüsse nachvollziehbar zu dokumentieren. Unser Meeting-Management-Tool wurde speziell dafür entwickelt, Betriebsratsgremien in ihrer Arbeit zu entlasten: von der Terminplanung über die Organisation bis hin zur rechtssicheren Dokumentation. In unserer Präsentation zeigen wir Ihnen nicht nur, wie das Tool den Sitzungsalltag […]

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Künstliche Intelligenz in der Kompetenz- und Personalentwicklung - Beispiele aus der betrieblichen Praxis

Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen. Gerade in Umbrüchen zeigt er interne Chancen auf und ermöglicht Weiterqualifizierung und interne Mobilität, anstatt Arbeitsplätze abzubauen. So entstehen Zukunftsperspektiven und Sicherheit, die durch Mitbestimmung aktiv begleitet werden können. In einem Best Practice zeigen […]

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Datenschutz von Mitarbeiter*innendaten bei der Arbeit mit KI-Tools

Der Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz nimmt rasant zu – doch wie steht es um den Datenschutz von Mitarbeiterdaten? Andreas Hartl beleuchtet die rechtlichen Grundlagen, die aktuellen Entwicklungen in der Politik, mögliche Risiken und praktische Herausforderungen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Betrieb. Im Fokus steht der Schutz sensibler Daten, die Rolle der Mitbestimmung sowie […]

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Moderne Gremienarbeit: digital, effizient, rechtssicher - Berichte aus der Praxis

Im Rahmen des Fachforums „Moderne Gremienarbeit: digital, effizient, rechtssicher – Berichte aus der Praxis“ geben Andreas Kühnel und Nils Neumann (Betriebsratsvorsitzender Bilfinger SE Mannheim) spannende Einblicke in ihre praktischen Erfahrungen mit BRbase, der innovativen Software für Betriebsrät*innen. Außerdem stellt Johannes Bellmann, Geschäftsführer von BRbase, vor, wie die Software die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und HR-Abteilung revolutioniert, […]

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Betriebsratsarbeit – Besser digital smarte Tools für Wahl, Sitzung und Kommunikation

Erlebt drei praxisbewährte Anwendungen für moderne Mitbestimmung: ✔ Betriebsratswahl 2026 unterstützt Wahlvorstände mit automatisierten Fristen, Berechnungen und rechtssicheren Vorlagen ✔ meinBR-App ermöglicht direkte, mobile Kommunikation mit Beschäftigten – unabhängig vom Arbeitsort ✔ BRbase/Bund-Verlag vereinfacht Sitzungsorganisation durch strukturierte Abläufe und rechtliche Sicherheit Digitale Tools entlasten Betriebsräte spürbar, schaffen Transparenz und sorgen für mehr Zeit für das Wesentliche: Mitbestimmung […]

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Recht einfach: KI und Datenschutz in der Betriebsratsarbeit!

Dr. Rhea-Christina Klagges und Simon Felsmann geben Einblicke in die Rechtslage zum Dauerbrenner Digitalisierung: Kann der Betriebsrat den Einsatz von KI-Tools mitgestalten, verhindern oder sogar erzwingen? Muss ich sämtliche Kommunikation mit den Kolleg*innen über die betriebliche Mailadresse führen? Und warum muss der Arbeitgeber eigentlich trotzdem für Anwaltskosten aufkommen, wenn ChatGPT "gratis" Betriebsvereinbarungen entwirft? Die Referierenden […]

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Der richtige Umgang des Betriebsrats mit KI. Handlungsoptionen und Handlungsvorschläge für den BR.

Mit 16 Fachanwälten*innen, die ausschließlich im Arbeitsrecht beraten, arbeitet das Unternehmen mit vielen Betriebsrät*innen, Gesamtbetriebsrät*innen und Konzernbetriebsrät*innen sowie den DGB-Gewerkschaften seit mehr als 30 Jahren zusammen. LNS arbeitet bundesweit und standortunabhängig vor Ort. Die LNS Fachanwält*innen sind spezialisiert auf das kollektive Arbeitsrecht, betriebliche Mitbestimmung, Unternehmensmitbestimmung im AR, Unternehmensfusionen, Personalabbau, Interessenausgleich und Sozialplan, Vergütungssysteme aller Art, […]

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KI im Betrieb – Herausforderungen für die Betriebsratsarbeit

In diesem Fachforum wollen wir folgende Fragen klären: Wie verhält sich KI im Arbeitsverhältnis? Kann der Einsatz von KI zur Kündigung führen? Und wann bestehen zwingende Mitbestimmungsrechte? Des Weiteren besprechen wir, ob diese ausreichen oder strategisch auf freiwillige Vereinbarungen hingewirkt werden sollte.

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