Der Vortrag „ZielrenteCHEMIE – Innovative Altersversorgung mit dem Sozialpartnermodell“ stellt ein modernes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge vor. Im Mittelpunkt stehen die Chancen für Beschäftigte durch eine chancenorientierte Kapitalanlage mit höherer Aktienquote, die langfristig attraktive Renditen ermöglichen soll. Zugleich wird erläutert, wie ein zusätzlicher Arbeitgeber-Sicherungsbeitrag einen kollektiven Puffer schafft, der Rentenschwankungen ausgleicht und so die Stabilität […]

Die Welt verändert sich ständig: Lebenserwartung, Arbeitswelten, Rechtsrahmen, Zinsen, Inflation. Daher muss eine nachhaltige betriebliche Vorsorge flexibel sein und den Wünschen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern entsprechen. Eine solche Lösung kann daher nur individuell, ganzheitlich und bedarfsorientiert sein, um auch langfristig Bestand zu haben. Daher ist die Allianz Gruppe Ihr verlässlicher Partner für die betriebliche Vorsorge […]

Die reine Beitragszusage (Sozialpartnermodell) eröffnet vielen Unternehmen erstmals die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden eine Betriebsrente anzubieten. Einfaches und schnelles Andocken an dieses neue Zukunftsmodell ist für jede Branche möglich und setzt neue Standards in der Kapitalanlage des Versorgungskapitals. Christian Pauly berichten aus der Praxis der betrieblichen Altersversorgung und gibt Einblicke in den Aufbau eines großen, branchenübergreifenden […]

Die betriebliche Altersvorsorge bietet Mitarbeitenden nicht nur finanzielle Vorteile, sondern schafft auch langfristige Sicherheit für die Zukunft. Sie zeigt Wertschätzung, unterstützt die persönliche Vorsorgeplanung und trägt dazu bei, das Unternehmen als attraktiven und fürsorglichen Arbeitgeber zu positionieren. Wie das geht, vermittelt dieser Vortrag.

Zeitwertkonten schaffen mehr Flexibilität im Berufsleben. Am Beispiel Villeroy & Boch zeigen wir, wie Unternehmen mit diesem Instrument Mitarbeitende bei Auszeiten, früherem Ruhestand oder längeren Pflegephasen unterstützen können, ohne dass Rentenpunkte verloren gehen. Der Vortrag erklärt Schritt für Schritt, wie Zeitwertkonten funktionieren, welche Vorteile sie für Beschäftigte bieten und welche Rolle Betriebsrät*innen bei der Einführung […]

Das Versorgungskonzept bietet eine nachhaltige Lösung zur Reduzierung von Fehlzeiten. Die Zufriedenheit der Kolleg*innen wird gesteigert, da die Familie in der Versorgung kostenfrei einbezogen wird.

Die reine Beitragszusage (Sozialpartnermodell) eröffnet vielen Unternehmen erstmals die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden eine Betriebsrente anzubieten. Einfaches und schnelles Andocken an dieses neue Zukunftsmodell ist für jede Branche möglich und setzt neue Standards in der Kapitalanlage des Versorgungskapitals. Jan Bleckert und Christian Pauly berichten aus der Praxis des jüngst abgeschlossenen Tarifvertrags zur betrieblichen Altersversorgung des privaten […]

Der Vortrag behandelt die strategische Personalrestrukturierung mit Hilfe eines Vorruhestandsprogramms über Zeitwertkonten. Es werden die Vorteile und praktische Umsetzung dieses Programms sowie die Schritte zur Implementierung erläutert.

Junge Menschen haben klare Vorstellungen, wie gute Altersvorsorge auszusehen hat – und dass sie sich dafür engagieren wollen. Und doch gibt es einen Widerspruch zwischen Wollen und Handeln. Die 6. MetallRente Jugendstudie beobachtet aktives Handeln der 2.500 befragten Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 17 und 27 Jahren, aber auch erhebliche Unsicherheiten der jungen Generation, wenn […]