Betriebsrat und Arbeitgeber arbeiten zum Wohle des Unternehmens vertrauensvoll zusammen. Oftmals wird die Arbeit des Betriebsrats vom Arbeitgeber als störend empfunden, kommt es zu Konflikten zwischen den Betriebsparteien. Informationen werden verweigert. Doch wann spricht man von Behinderung der Betriebsratsarbeit? Wie kann der Betriebsrat ihm verwehrte Rechte einfordern und durchsetzen? Der Vortrag macht anhand von Beispielen […]

Reinigungskräfte leisten unverzichtbare Arbeit, oft jedoch unter hoher Belastung und mit geringer Anerkennung. Für Betriebsrät*innen stellt die externe Reinigung eine besondere Herausforderung dar, da die eigenen Einflussmöglichkeiten begrenzt scheinen. Der Vortrag gibt praxisnahe Impulse und zeigt: Welche psychischen und physischen Belastungen prägen den Alltag von Reinigungskräften? Wie können soziale Standards, Ausschreibungen und Prozesse zur Verbesserung […]

Wir geben aus der Praxis Hilfestellung zum Thema „Betriebsratsvereinbarung zur Vergütung von Betriebsrät*innen“. Wie strukturiert man sich am besten, wenn man dieses Thema in seinem Betrieb angehen möchte und welche Argumente gibt es, eine solche Vereinbarung mit der Arbeitgeberseite abzuschließen. Darüber hinaus werden Empfehlung für mögliche Eckpunkte von Vergütungsregelungen gegeben.

Deine Kollegin kümmert sich um ihr Kind und kann deswegen nur in Teilzeit arbeiten? Nicht nur das Volumen, sondern auch Lage und Rhythmus der Arbeitszeit sind entscheidend für viele Beschäftigte. Arbeitszeitsouveränität ermöglicht es, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Das kommt vielen Frauen zugute, die nach wie vor den Großteil der Sorgearbeit übernehmen. So können […]

Fahrradleasing ist längst mehr als ein Extra – es verbindet Gesundheit, Nachhaltigkeit und attraktive Mobilität. Betriebsräte spielen dabei eine Schlüsselrolle, um diesen Benefit für alle Beschäftigten zugänglich zu machen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Erfahren Sie, wie sich das Dienstrad als Mitarbeiter*innenbenefit integrieren lässt und so Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen schafft.

In diesem Fachforum diskutieren Dr. Judith Kerschbaumer (ver.di), Peter Gramke (Soka-Bau) und Kerstin Schminke (MetallRente GmbH) gemeinsam mit Gabriele Kailing über die Rolle der bAV für die Alterssicherung in Deutschland sowie über die tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen hierzu in den Branchen der IG Metall, IG BCE, IG BAU und bei ver.di. Gleichzeitig wird der neue […]

Langzeitkonten können, wenn sie richtig eingesetzt werden, für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmende großen Nutzen stiften. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Ausgestaltung der Betriebsvereinbarung, in der die Details wie Einbringungsmöglichkeiten und Verwendungszwecke geregelt werden. Sie erhalten wichtige Hinweise für eine erfolgreiche Gestaltung von Langzeitkonten.

Restrukturierung und Personalabbau, was nun? Was sind die sozialverträglichen Lösungen von heute für einen nicht vermeidbaren Personalabbau? Was können die betrieblichen Sozialpartner gestalten und vereinbaren, um zugleich die Betriebe in ihrer demographischen Belastung und Wissen-Kompetenz nicht weiter zu schwächen? Diesen und anderen Fragen widmet sich dieses Fachforum.

Agile Arbeit und New Work bieten die Möglichkeit, flexibel und fokussiert zu arbeiten, ohne durch bürokratische Zwänge eingeschränkt zu werden. In der Praxis stehen Beschäftigte in dem Spannungsfeld, selbst zu organisieren, wie sie ambitionierte Ziele mit den verfügbaren Ressourcen erreichen können, ohne sich zu überlasten. Was können Betriebsräte tun, um Flexibilität und Kreativität zu fördern […]

Die Wünsche der Mitarbeiter*innen an Benefits sind vielfältig und ändern sich mit den Generationen. Ältere Beschäftigte streben nach einem vorzeitigen Ruhestand, während Jüngere Flexibilität und Auszeiten im Berufsleben schätzen. Anhand des L’Oréal Zeitwertkontos nehmen wir euch mit auf eine Reise in die moderne Arbeitswelt und zeigen, wie solche Modelle sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Unternehmen zugutekommen […]