Sowohl von Seiten des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer*innen bestand Interesse, das Entgeltsystem zu erneuern. Den Betriebsparteien war es dabei wichtig, die Modernisierung der Entgeltsysteme (Tarif/AT) gemeinsam zu entwickeln und das Thema Entgelt dabei mit hoher Sensibilität zu behandeln. Die neue Transformationspartnerschaft, die sich im Prozess herausgebildet hat, ermöglichte es, die Bedürfnisse und Wünsche aller […]

Abstimmung über den Publikumspreis für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2024 - wer hat ihn gewonnen?

Weiterbildungsmentor*innen (WBM) aus den Reihen der Betriebsrät*innen, bringen das Thema Weiterbildung für Mitarbeiter*innen im Betrieb voran. Die Betriebsräte aus den beteiligten Unternehmen tragen durch ihr Engagement aktiv dazu bei, dass Qualifikation von Beschäftigten zum/zur Maschinen- und Anlagenführer*in (IHK-Berufsabschluss) sowie Sprachlernangebote durchgeführt werden. Geschult wurden die WBM im NGG-Projekt „Mentoren.Bilden.Zukunft“ und setzen sich seither in ihren […]

Nach der Trennung der Daimler AG in die Gesellschaften Mercedes-Benz AG sowie Daimler Truck AG war es notwendig, einen neuen europäischen Betriebsrat und eine Weltarbeitnehmervertretung zu gründen. Gemeinsam mit der IG Metall und IndustriALL wurde ein Vorschlag für eine Vereinbarung erarbeitet, welche die europäischen Rechte auf die weltweiten Kollegen überträgt. Schlussendlich konnte eine Einigung einer […]

Die JAV hat für ca. 320 Auszubildende und dual Studierende in insgesamt 16 verschiedenen Berufsgruppen eine jugendliche Vertrauensleutestruktur durchgesetzt. So konnten gemeinsame Sitzungen einberufen werden, in denen ein Austausch ermöglicht wurde und Bedürfnisse oder Probleme offen angesprochen werden konnten. Daraus sind bereits mehrere Projekte und Handlungsaufträge für die JAV entstanden, wie z.B. die Umsetzung des […]

Verkehrsvorschriften regeln unsere sichere Mobilität. Der Konzernbetriebsrat des Provinzial Konzerns hat mit einer betrieblichen Regelungsabrede Vorschriften für vertrauenswürdige und sichere KI verabredet. So wie eine Straßenverkehrsordnung Verkehrsregeln, Ampeln, Verbote, Fahrzeugsicherheitsvorschriften und TÜV- Funktionen vorsieht, gibt es in der Provinzial Versicherung nun für den Weg in einen KI-Einsatz ausgehandelte „Verkehrs“-Vorschriften. Steuerbarkeit, umsichtige Zulassungsverfahren, Schutz, Qualitätssicherung, Regel- […]

Nach langen Diskussionen und hartnäckiger Vorarbeit, konnte sich der Betriebsrat durchsetzen und die Produktpalette auch am Standort Alf zur ökologischen Transformation der Lebensmittelverpackungsindustrie vorantreiben. Innovation und Engagement der Mitarbeiter*innen sichern so auch in der Zukunft Beschäftigung vor Ort. Flächentarifvertrag, Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen, Schaffung neuer Arbeitsplätze und Investitionen in die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit runden das […]

Starke Auftragseinbußen in den Jahren 2023/24 stellten den Standort vor große Herausforderungen. Keine Option, war für den Betriebsrat die Reduktion von Personal. Schlussendlich riefen Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam ein Projekt ins Leben, um die rund 800 Arbeitsplätze zu sichern. Die Lösung, eine Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit um 3,5 Stunden für 12 Monaten für den Standort […]

Um den Chemiestandort Stade mit seinen 2.800 Mitarbeitern vor einer weiteren Schwächung und entsprechenden Auswirkungen auch auf rund 10.000 vor- und nachgelagerte Arbeitsplätze sowie Versorgungsketten zu bewahren, haben die Betriebsratsvorsitzenden von fünf maßgeblichen Unternehmen ein Betriebsratsnetzwerk gegründet. Auf der Basis des §92a BetrVG haben die Betriebsrät*innen ein gemeinsames innovatives Konzept zur Standortsicherung entwickelt und propagiert. […]

Ziel war die Schaffung eines einheitlichen Sicherheitsnetz im LVB-Konzern bei (freiwilligen) Veränderungen innerhalb eines Unternehmens und über die Unternehmensgrenzen hinweg innerhalb des LVB-Konzernes. So können sich Mitarbeiter*innen, die sich verändern wollen, weil sie neue Herausforderungen suchen oder ihren Aufgaben nicht mehr nachgehen können, weiterqualifizieren und innerhalb des Konzerns auch über Unternehmen hinweg andere Aufgaben für […]