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April 2021

Veränderungsmanagement (IHK): Modul Verhandlungsführung

19 April - 22 April

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung für Betriebsrät:innen „Veränderungsmanagement (IHK)“  lernen die Teilnehmer:innen im Modul Verhandlungsführung folgende Inhalte: Strategische Vorbereitung, Durchführung & Analyse von Verhandlungen Das Harvard-Konzept: Sachgerechtes Verhandeln Alternative Konfliktlösungsstrategien Überzeugungskompetenz Überzeugend argumentieren und Einwände kontern Der Einstieg ins Programm ist noch möglich. Informieren Sie sich gerne bei Saskia.Pfeiffer@mit-institut-bonn.de Lernen Sie das Handwerkszeug, mit dem Sie […]

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Juni 2021

Veränderungsmanagement (IHK): Modul Projektmanagement

15 Juni - 17 Juni

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung für Betriebsrät:innen „Veränderungsmanagement (IHK)“  lernen die Teilnehmer:innen im Modul Projektmanagement folgende Inhalte: Instrumente und Methoden für erfolgreiches Projektmanagement Kommunikation, Führung und Motivation im Projektteam Projektorganisation & -controlling Kritische Erfolgsfaktoren und Risikomanagement im Projekt Strategische Planung eines eigenen Praxisprojekts Der Einstieg ins Programm ist wieder im Jahrgang 2022/2023 möglich. Informieren Sie sich […]

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September 2021

Veränderungsmanagement (IHK): Modul Wirtschaftslehre

28 September - 30 September

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung für Betriebsrät:innen „Veränderungsmanagement (IHK)“  lernen die Teilnehmer:innen im Modul Wirtschaftslehre folgende Inhalte: Der Weg durch den Kennzahlen-Dschungel Gewinn- und Verlusttreiber schnell identifizieren Zahlen-Daten-Fakten versus weiche Faktoren Wer fragt, der führt – der knackige Leitfaden Der Einstieg ins Programm ist wieder im Jahrgang 2022/2023 möglich. Informieren Sie sich gerne bei Saskia.Pfeiffer@mit-institut-bonn.de Aus […]

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Dezember 2021

Veränderungsmanagement (IHK): Modul Unternehmensführung 4.0

7 Dezember - 9 Dezember

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung für Betriebsrät:innen „Veränderungsmanagement (IHK)“  lernen die Teilnehmer:innen im Modul Unternehmensführung 4.0 folgende Inhalte: Management 4.0: Digitale Transformation vom Geschäftsmodell bis zur Organisationsentwicklung Das Sankt Galler Managementmodell & Business Engineering Arbeit 4.0: Agilität, Virtual Reality und Design Thinking in der Arbeitswelt Mitbestimmung 4.0: Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeit der Interessenvertretung Der […]

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Januar 2022

Abschlussmodul Veränderungsmanagement (IHK)

18 Januar, 2022 - 20 Januar, 2022

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung für Betriebsrät:innen „Veränderungsmanagement (IHK)“  lernen die Teilnehmer:innen im Abschlussmodul VeränderungsManagement folgende Inhalte: Modelle und Methoden des Veränderungsmanagements Das Pinguin Prinzip: 8 Schritte zur erfolgreichen Veränderung Was sind die Erfolgsfaktoren für gelungenes Veränderungsmanagement Analyse und Reflexion der betrieblichen Praxisprojekte Der Einstieg ins Programm ist wieder im Jahrgang 2022/2023 möglich. Informieren Sie sich […]

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