Angehörigenpflege: Keine Zeit zum Durchatmen – Erst „Hotel Mama“, dann „Residenz (Schwieger-)Tochter“
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege von Angehörigen führt zunehmend zu einer Mehrbelastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und deren Arbeitsqualität aus. In diesem Vortrag geht es darum, welche professionelle Hilfe wirklich zu einer zeitlichen, seelischen und körperlichen Entlastung beim Mitarbeitenden führen kann. Außerdem widmet sich der Vortrag der Frage, wie Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik um das Thema Pflege erweitern können.

















