Gerolsteiner hatte seit 2010 ein Managementvergütungssystem über eine Betriebsvereinbarung für über 150 sogenannte MVSler bei 900 Mitarbeitern ingesamt. Die MVSler/ATler waren keine echten ATler, da der Lohnabstand zum Tarif in über 80 % der Fälle gar nicht gegeben war. Der Betriebsrat hat die Betriebsvereinbarung nach langen, intensiven und zähen aber am Ende erfolglosen Verhandlungen dann gerichtlich für Unwirksam erklären lassen und mit dem Arbeitgeber die Kollegen danach richtig eingruppiert!
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