Die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Corona-Pandemie erfordern eine Anpassung der Betriebsratsarbeit an neue Inhalte, Vorgänge, Kommunikationsstrukturen, aber auch Sorgen und Nöte der Belegschaft. Der Beitrag nimmt daher die inhaltlichen, formalen und arbeitsorganisatorischen Auswirkungen der Corona-Pandemie in den Blick und zeigt, mit welchen Belastungen die Beschäftigten konfrontiert werden, wie die Interessenvertretungen sie unterstützen können und welche Hürden dem im Weg stehen.
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