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Prekäre Beschäftigung nicht mit uns! Mehr Stunden, Festverträge und tarifkonforme Eingruppierung
Mit
Sonja Everts - IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Am 06.11.2019 von 09:50 Uhr - 10:30 Uhr
Geringfügige Beschäftigung, Verträge mit geringen Stunden und falsche Eingruppierungen sind seit langem ein wiederkehrender Streitpunkt zwischen den Betriebsräten und Arbeitgebern bei IKEA. Als Reaktion darauf initiierte der Betriebsrat der IKEA-Filiale in Duisburg über den GBR einen deutschlandweiten Austausch unter Betriebsräten, um gemeinsam Maßnahmen zu erarbeiten und den Arbeitgeber zu einem Kurswechsel zu bewegen. Entwickelt wurde ein betriebsübergreifendes Verhandlungspapier, in dem die Ziele der Betriebsräte festgehalten wurden. Am Standort Duisburg schaffte es der Betriebsrat nach zähen Verhandlungen und gerichtlichen Streitigkeiten, geringfügiger Beschäftigung entgegenzusteuern, die Beschäftigten bei Wunsch mit mehr Stunden auszustatten und unbefristet und mit einer besserer Eingruppierung einzustellen bzw. neu einzugruppieren. Schritt für Schritt konnten die Forderungen umgesetzt und so prekäre Arbeitszeiten und Gehältern bei IKEA Duisburg entgegengewirkt werden.
Referent*innen
Sonja Everts
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