Homeoffice und digitale Arbeit erschweren Begegnungen im Alltag. Mehrsprachige, internationale Belegschaften müssen Mitbestimmung erst kennenlernen und Vertrauen ineinander muss wachsen. Und Arbeitgeber*innen setzen immer öfter auf aggressive Strategien, um Wahlen zu verhindern oder Kolleg*innen einzuschüchtern. Trotzdem gelingt es, dass Kolleg*innen sich in ihrer Gewerkschaft zusammenschließen, Forderungen für gute Arbeit aufstellen und Demokratie im Betrieb durchsetzen. Der Vortrag zeigt, was wir daraus für die Wahlen 2026 lernen können.