Nach der Fusion zweier Vorgängerunternehmen hatte die Fiducia & GAD IT AG zwei unterschiedliche Tarifwerke sowie unterschiedliche und sich teilweise überschneidende Tarifverträge und (Gesamt-)Betriebsvereinbarungslandschaften. In blockweisen Tarifverhandlungen über ca. 135 Verhandlungstage konnte eine Harmonisierung verschiedener Tarifwerke sowie zahlreicher Betriebsvereinbarungen erreicht sowie ein moderner lebensphasenorientierter Manteltarifvertrag abgeschlossen werden.