Um die hochtechnisierte operative Logistik für Diagnostika am Standort Mannheim zu erhalten, wurde vereinbart, proaktiv Gespräche über die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Logistik aufzunehmen. Die Ziele des Betriebsrats waren, sowohl die Fremdvergabe der Logistik sowie betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.
In einer Betriebsvereinbarung sind hierzu zahlreiche Maßnahmen beschrieben, auf die in verschiedenen Kapiteln eingegangen wird. Diese Maßnahmen beinhalten die Themenkomplexe Führung und Zusammenarbeit, Qualifizierung, Gesundheit sowie Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
Ca. 60 von rund 400 Arbeitsplätzen sollen sozialverträglich in den nächsten 5 Jahren abgebaut werden. Der Tarifvertrag gilt ohne Öffnungsklauseln weiter. Der Arbeitgeber garantiert den Erhalt der operativen Logistik bis Ende 2020. Danach sind beide Parteien überzeugt, dass damit der Erhalt der Logistik längerfristig gesichert ist.